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注册公司股权应该怎么设置(新公司最好的股权分配方案)

共同创业中,亲友之间合伙是常见的情况。

有的人出力,有的人出钱,有的人出钱又出力。

大家投入的方式不同,优势互补。

本文分享一种入股时“投入不均”的方法。


— 方法 

A、B、C三人合伙创业。

三人计划设立一家有限责任公司,注册资本200万元。

其中,A出资100万元,B出资80万元,C出资20万元。

一般情况下,三人对应的股权比例为:

A持股50%、B持股40%、C持股10%。

但是,三个人,因各自不同,较难均衡。

比如,A只出资,不干活;B既出资又懂技术;C出资又干活。

在“投入不均”的情况下,仅仅考虑“钱”得多少而得出持股比例,显然存在失衡的问题。

因为总投入有多种形式,但收入比例只有一种。

时间长了,干活多的人有意见,出钱多的人也有意见,各有各的道理。

如何调整“投入不均”?首先看一张图。

建议收藏:一份创业初期的股权分配方案

从A、B、C的投入来看:

A只出资金,不参与经营管理,但享有分红;

B出资金,技术,并参与经营管理,享有分红;

C出资金,参与经营管理,享有分红。

调整投入不均的方法,就是从单一地“出资衡量持股”的模式中跳出来,股东协商确定人力或其他虚拟资本在公司发展中的比重。

如,三人协商一致,资金在注册资本中占70%的比重,人力在注册资本中占30%的比重。

同时,结合股东对公司发展的作用,除货币出资外,A货币外投入为0;B货币外投入为80%;C货币外投入为20%。

这样每个股东的持股比例就需要参照70%和30%两个纬度计算:

股东A:出资100万元,占200万元注册资本的50%,因其不出力,该50%的资金在70%的资金股中占50%×70%=35%;A不出力,其在人力股中的占比为0×30%=0。

即A的持股比例=(50%×70%)+(0×30%)=35%

股东B:出资80万元,占200万元注册资本的40%,该40%的资金在70%的资金股中占40%×70%=28%,并且出力出技术,其在人力股中的占比为80%×30%=24%。

即B的持股比例=(40%×70%)+(80%×30%)=52%

股东C:出资20万元,占200万元注册资本的10%,该10%的资金在70%的资金股中占10%×70%=7%,并且出力,其在人力股中的占比为20%×30%=6%。

即C的持股比例=(10%×70%)+(20%×30%)=13%

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我们作对比看下:

如果只考虑资金,三人的持股比例为:

A50%、B40%、C10%

此比例下,在公司长时间发展过程中,资金影响越来越小,干活多的股东会认为自己付出更多,但得到的少。

如果考虑资金、人力等总投入,三人的持股比例为:

A35%、B52%、C13%

此比例结合了三人的总投入,不仅考虑资金,还考虑资源、能力、作用等虚拟投入,相对平衡。

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最后强调

本文列举的方法仅是众多股权分配形式的一种。

有限责任公司中,股权的分配较为灵活,往往根据公司不同的阶段,可以多管齐下的制订多种方案并行。

失衡的问题可能永远存在,所以方案不能一层不变。

  • 文章编辑:好饭
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